就業是最大的民生。今年以來，山西省婦聯緊緊圍繞省政府「推動公益性零工市場縣縣全覆蓋」這項民生實事工程，立足職能優勢，找準婦聯發揮作用的結合點、著力點，積極探索服務婦女靈活就業新方法新路徑，讓婦女就業權益更有保障、服務更有溫度。

　　

　　強化崗前培訓，打造婦女特色零工驛站「培訓很有用，而且不花錢就學會了。我也準備試一試直播帶貨，銷售自己的手工編織品。」太原市萬柏林區金澤華府小區的居民李大娘在聽完專門針對轄區女性居民開辦的直播技能培訓後高興地說。通過培訓，她學會了如何直播帶貨、怎樣布設直播間及剪輯短視頻等知識。

　　

　　在萬柏林區西華苑社區「零工驛站」，社區婦聯為轄區內待業寶媽、困難女職工、下崗女工等開展了直播技能、按摩技師、小兒推拿、家政服務、家庭收納等靈活就業培訓服務，累計培訓300余人，營造了學技能、強本領的濃厚氛圍，有效幫助轄區內婦女掌握了一技之長、實現了「家門口」就業。

　　

　　全省各級婦聯堅持把服務社區「零工驛站」建設作為重要工作內容，選擇婦女就業需求大、婦聯工作基礎好的社區，打造婦女特色社區「零工驛站」示範點，在驛站內設置休息區、信息發布區、政策宣傳區、意見反饋區，配備桌椅、飲水機、電腦等基礎設備，免費為婦女群眾提供符合市場需求、易學易用的培訓服務，引導婦女參加急需緊缺職業技能培訓和新職業技能培訓，組織有創業意願的婦女參加創業培訓，搭建再就業崗前培訓平臺。

　　

　　用好信息平臺，精準服務婦女零工人員「我是看到微信公眾號上的招聘信息來的。這邊有不少好崗位，感覺都很適合我，這又重新燃起我走入職場的希望。」6月9日，介休市婦聯舉辦了「三賢介休·初夏有約」2023年夏季專場招聘會，39歲的全職媽媽陳女士在招聘現場說。招聘會有60家優質企業進行現場招聘，提供近600個用人崗位。「介休女性」直播間邀請部分企業進入直播間與線上求職者交流互動。

　　

　　介休市婦聯每月舉辦「每月逢八 就業出發」巾幗招聘會，精準對接婦女靈活就業需求，采用零工「即時快招」服務方式，線上線下多渠道發布零工崗位信息，為靈活就業婦女及用工單位提供零工人員匹配、政策咨詢、用工對接等服務，促進婦女零工人員與用工單位精準對接，當好招聘求職「零工紅娘」。截至目前，已開展綜合招聘會7場，專場招聘會13場，共提供4730多個崗位，幫助991名婦女就業。

　　

　　全省各級婦聯積極協調推動各類招聘會場設立婦女零工專區，通過廣泛收集零工需求信息、暢通婦女零工信息快速發布通道、優化零工快速對接流程手續、簡化零工求職招聘登記表格事項等，強化零工快速對接服務，為靈活用工單位和零工求職婦女搭建雙向信息交流橋梁，並積極組織巾幗誌願者、社會組織等，為零工婦女提供創業咨詢、維權、家庭教育等服務。去年9月份以來，累計為女性提供崗位20044個，助力7745名婦女就業。

　　

　　聯動各方資源，開發婦女特長零工崗位「我是一名全職媽媽，孩子大了後一直想找一份能兼顧家庭的工作……」運城萬榮縣通化鎮東暢村的暢曉娜，是兩個孩子的媽媽，她在參加「婦」字號企業山西燕子家政服務有限公司的培訓後，順利就業，緩解了自身家庭的經濟壓力。

　　

　　運城市婦聯還先後指導6家巾幗示範基地開展「媽媽崗」招聘活動，推出「媽媽崗」用工模式，實現了婦女就業、企業用工、家庭照護的有效結合。

　　

　　各級婦聯通過走訪企業、實地調研、信息收集等方式，一方面持續對接本地巾幗示範基地、「婦」字號企業、女致富帶頭人、基層婦聯執委等資源，摸清用工需求及問題，鼓勵其把適宜女性就業的用工需求投放到零工市場；另一方面，發揮商會、行業協會力量，支持鼓勵工業製造、家政服務、零售業、銀行保險、新業態平臺等用人單位，開發一批工作時間、管理模式相對靈活，方便兼顧工作和育兒的就業崗位，用於「媽媽崗」設置。同時，優先向企業宣傳「媽媽崗」政策，指導其積極設崗和享受補貼政策，主動為企業提供服務。

　　

　　下一步，省婦聯將指導基層婦聯聚焦零工從業女性的工作和生活需求，努力打造零工姐妹「婦女微家」，把婦聯組織引領服務聯系職能更好地落實在「家」、活躍在「家」、見效在「家」。